{"id":1312,"date":"2025-08-11T15:13:03","date_gmt":"2025-08-11T13:13:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.synerpy.com\/cm\/?page_id=1312"},"modified":"2026-02-11T08:04:31","modified_gmt":"2026-02-11T07:04:31","slug":"zeiterfassung-in-erp-software","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.synerpy.com\/cm\/anwendungen\/zeiterfassung-in-erp-software\/","title":{"rendered":"Zeiterfassung"},"content":{"rendered":"\t\t
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Anwendungsbereich<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Zeiterfassung<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Der Europ\u00e4ische Gerichtshof hat im Mai 2019 die Arbeitgeber dazu verpflichtet, die volle Arbeitszeit<\/strong> ihrer Besch\u00e4ftigten systematisch zu erfassen<\/strong>. Dieses Urteil soll f\u00fcr mehr Arbeitsschutz<\/strong> sorgen und ausufernde Arbeitszeiten eind\u00e4mmen.<\/p>

AvERP unterst\u00fctzt Sie bei der Umsetzung einer systematischen Zeiterfassung.\u00a0<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Zeiterfassung mit AvERP<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die systematische Zeiterfassung ist eine Standardfunktion von AvERP. So k\u00f6nnen Mitarbeiter an Desktop-Arbeitspl\u00e4tzen beispielsweise ihre Arbeitszeiten direkt am Computer erfassen. F\u00fcr die Mitarbeiter vom Au\u00dfendienst stehen mobile Anwendungen zur Verf\u00fcgung, sodass die Eintragungen \u00fcber Smartphones oder Tablets erm\u00f6glicht werden.<\/p>

Wenn Hardware-Systeme f\u00fcr die Zeiterfassung erforderlich sind (zum Beispiel in Werkshallen), k\u00f6nnen diese Terminals auch ganz einfach mit Ihrem AvERP verkn\u00fcpft werden. Dadurch werden alle Buchungen an einem zentralen Ort geb\u00fcndelt, was die Transparenz gegen\u00fcber externen Stakeholdern erh\u00f6ht und sowohl die Auskunftsf\u00e4higkeit als auch die Effektivit\u00e4t interner Analysen steigert.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Gesetzliche Grundlagen der Arbeitszeiterfassung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Das Verh\u00e4ltnis zwischen geleisteten Arbeitsstunden und der entsprechenden Entlohnung bildet den Grundpfeiler aller Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse. Diese grundlegende Regelung ist ebenfalls im Arbeitsgesetz verankert.\u00a0<\/p>

Gem\u00e4\u00df dem Gesetz hei\u00dft es folglich: \u201e\u201eDer Arbeitgeber ist verpflichtet, die \u00fcber die werkt\u00e4gliche Arbeitszeit des \u00a7 3 Satz 1 hinausgehende Arbeitszeit der Arbeitnehmer aufzuzeichnen und ein Verzeichnis der Arbeitnehmer zu f\u00fchren, die in eine Verl\u00e4ngerung der Arbeitszeit gem\u00e4\u00df \u00a7 7 Abs. 7 eingewilligt haben. Die Nachweise sind mindestens zwei Jahre aufzubewahren.\u201c (vgl. arbeitrechte.de)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Bedeutung der systematischen Zeiterfassung f\u00fcr Unternehmen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Konkret bedeutet dies: Arbeitszeiterfassung wird zur Pflicht. Auch wenn das EuGH-Urteil bisher noch nicht als nationales Recht \u00fcberf\u00fchrt wurde, gab es auch schon zuvor in vielen Branchen und Wirtschaftszweige eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung.<\/p>

So ist das Baugewerbe bereits seit langem dazu aufgefordert, pr\u00e4zise Aufzeichnungen \u00fcber die t\u00e4gliche Arbeitszeit seiner Mitarbeiter zu f\u00fchren. Ebenso unterliegen Gastst\u00e4tten, Personenbef\u00f6rderungsunternehmen, Logistikfirmen und Geb\u00e4udereiniger diesen Vorschriften. Es ist festgelegt, dass die dokumentierten Arbeitszeiten f\u00fcr einen Zeitraum von mindestens zwei Jahren aufbewahrt werden m\u00fcssen. Es ist au\u00dferdem wichtig zu beachten, dass die Aufzeichnungen nicht sp\u00e4ter als sieben Tage nach der erbrachten Arbeitsleistung gemacht werden d\u00fcrfen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Das lizenzkostenfreie ERP-System f\u00fcr den Mittelstand.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wie Kleinbetriebe die EU-Regelung am effektivsten umsetzen k\u00f6nnen\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Unabh\u00e4ngig von der Art und Weise, wie die einzelnen L\u00e4nder die neue Vorgabe des Europ\u00e4ischen Gerichtshofs letztlich umsetzen, l\u00e4sst sich feststellen, dass es bereits verschiedene M\u00f6glichkeiten der Zeiterfassung gibt. Hierzu geh\u00f6ren beispielsweise Vordrucke auf Papier, Excel-Tabellen, Web-Applikationen, Hardware-Terminals und mobile Anwendungen. Die Wahl der am besten geeigneten Option h\u00e4ngt dabei generell von den individuellen Bed\u00fcrfnissen eines Unternehmens ab.<\/p>

F\u00fcr sehr kleine Betriebe k\u00f6nnte beispielsweise eine kostenfreie Excel-Vorlage attraktiv sein, w\u00e4hrend Unternehmen mit einem starken Fokus auf den Au\u00dfendienst eher auf mobile Zeiterfassungssysteme setzen k\u00f6nnten. Daher ist es ratsam, zuerst die spezifischen Anforderungen zu kl\u00e4ren, bevor eine Entscheidung getroffen wird.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Vorteile von AvERP bei der Zeiterfassung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die Arbeitszeiterfassung mittels AvERP bietet durch die Integration verschiedener Organisationseinheiten vielf\u00e4ltige M\u00f6glichkeiten, um Ihr Personalmanagement zu optimieren.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Arbeitszeit in AvERP erfassen <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Die eingebaute Arbeitszeiterfassung-Funktion von AvERP erm\u00f6glicht eine pr\u00e4zise Aufzeichnung und Erfassung von Arbeits- und Pausenzeiten. Mitarbeiter haben die M\u00f6glichkeit, ihre Zeiteintr\u00e4ge bequem \u00fcber den Computer oder auch \u00fcber eine mobile App vorzunehmen. Diese M\u00f6glichkeit ist besonders f\u00fcr Mitarbeiter im Au\u00dfendienst wichtig.<\/p>

Insbesondere f\u00fcr Betriebe, die die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter an Kunden weiter berechnen, bietet AvERP eine einfache und unkomplizierte M\u00f6glichkeit der Arbeitszeiterfassung. Kunden k\u00f6nnen damit detailliert nachvollziehen, welche Fachkr\u00e4fte wie viele Stunden in ein Projekt investiert haben und zu welchen Stundens\u00e4tzen.<\/p>

Somit gilt, dass die Dokumentation der Arbeitszeit zeit- und ortsunabh\u00e4ngig funktioniert. Eine reibungslose Protokollierung aller Zeiten wird durch die Synchronisation aller Ger\u00e4te gew\u00e4hrleistet. Im Live-Status k\u00f6nnen alle aktuellen Arbeitszeiten \u00fcbersichtlich \u00fcberblickt werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Buchung auf verschiedene Zeiterfassungskonten <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Grunds\u00e4tzlich wird die Verg\u00fctung von \u00dcberstunden und Wochenendarbeit bereits bei Berufseinstieg vertraglich geregelt. Um die Zuordnung der Arbeitsstunden zu vereinfachen, werden oftmals separate Arbeitszeitkonten verwendet. Ein ERP-System kann Buchungen automatisch auf die entsprechenden Konten verteilen. Die ersten 40 Wochenstunden werden standardm\u00e4\u00dfig auf dem Hauptkonto verbucht. Jede weitere Buchung in derselben Woche wird automatisch auf ein \u00dcberstundenkonto \u00fcbertragen, ohne dass der Anwender zus\u00e4tzliche Schritte unternehmen muss. Die Lohnbuchhaltung besitzt dabei Zugriff auf alle Daten, um die Geh\u00e4lter korrekt abrechnen zu k\u00f6nnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Systematische Zeiterfassung als Grundlage f\u00fcr Prozessoptimierung <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Generell gilt, dass die Arbeitszeitenerfassung (AZE) eine ausgezeichnete Datenbasis f\u00fcr interne Analysen und Ma\u00dfnahmen zur Prozessoptimierung bietet. Mithilfe dieser Systeme k\u00f6nnen Sie genau feststellen, in welchen Zeitr\u00e4umen \u00fcberdurchschnittlich viele \u00dcberstunden anfallen und ob es sich dabei um ein vor\u00fcbergehendes Ph\u00e4nomen oder vielmehr um ein strukturelles Problem handelt.<\/p>

Gleichzeitig erm\u00f6glichen Verlaufsanalysen Prognosen zur k\u00fcnftigen Auslastung von Personalkapazit\u00e4ten, was die Personalplanung merklich erleichtert. Auch k\u00f6nnen Sie durch den Einsatz einer ERP-Software auswerten, welche Arbeitsschritte \u00fcberraschend viel Zeit in Anspruch nehmen und an welchen Stellen noch ein Optimierungspotenzial besteht.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Lohnbuchhaltung <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Die Erfassung und Abrechnung von Arbeitsstunden sowie die Lohnbuchhaltung werden durch den Einsatz eines ERP-Systems mit einem einfachen Klick erm\u00f6glicht. Das System erm\u00f6glicht einen schnellen \u00dcberblick \u00fcber eingetragene Arbeitsstunden, \u00dcberstunden und Zeitausgleiche. Basierend auf vordefinierten Arbeitszeitmodellen k\u00f6nnen automatisch Stundenabrechnungen erstellt werden. Die manuellen Eintragungen von Krankheits- und Urlaubstagen sowie anderen Abwesenheiten flie\u00dfen dabeiautomatisch in die Abrechnung ein.<\/p>

Die automatisierte \u00dcbertragung von Daten aus der Stundenabrechnung in die Lohn- und Gehaltsabrechnung f\u00fchrt zu erheblichen Zeit- und Kostenersparnissen Ihres Unternehmens. Somit gilt: Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung kann auch hilfreich f\u00fcr die Verwaltung Ihres Betriebs sein! Insbesondere f\u00fcr Unternehmen, die die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter an Kunden weiterberechnen, bietet die digitale Arbeitszeiterfassung in der ERP-Software eine einfache und unkomplizierte M\u00f6glichkeit. Kunden k\u00f6nnen detailliert nachvollziehen, welche Fachkr\u00e4fte wie viele Stunden in ein Projekt investiert haben und zu welchen Stundens\u00e4tzen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Unterst\u00fctzung des Zeitmanagements <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Der Einsatz einer ERP-Software bietet umfassende Unterst\u00fctzung bei der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Bereich Zeitmanagement. Dar\u00fcber hinaus erm\u00f6glicht sie die Darstellung und Verwaltung verschiedener Arbeitszeitmodelle f\u00fcr eine h\u00f6chstm\u00f6gliche Flexibilit\u00e4t. Individuelle Zuschl\u00e4ge k\u00f6nnen vorab definiert und hinterlegt werden, was f\u00fcr eine pr\u00e4zise und schnelle Abrechnung am Ende entscheidend ist.<\/p>

Die Soll- und Iststunden werden durch das ERP-System \u00fcbersichtlich f\u00fcr jeden Mitarbeiter dargestellt. Hierbei werden auch jegliche Fehlzeiten, \u00dcberstunden und Urlaubstage erfasst. Auf diese Weise ist f\u00fcr alle Beteiligten sofort ersichtlich, wie viele Stunden bereits geleistet wurden und wie viele Urlaubstage noch vorhanden sind.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Datenschutz wird gew\u00e4hrleistet <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Grunds\u00e4tzlich gilt: Arbeitszeiten gelten als personenbezogene Daten und sind daher besonders sch\u00fctzenswert. Es ist daher von entscheidender Bedeutung sicherzustellen, dass die Systeme zur Arbeitszeiterfassung nicht von Unbefugten genutzt werden k\u00f6nnen. Dar\u00fcber hinaus m\u00fcssen Sie als Arbeitgeber Ma\u00dfnahmen ergreifen, um das Lesen, Kopieren oder Entfernen von Daten w\u00e4hrend der \u00dcbertragung zu verhindern. Die Nachvollziehbarkeit von Daten\u00e4nderungen sowie der Schutz vor Datenverlust sind ebenfalls essenzielle Aspekte.<\/p>

Um einen revisionssicheren Umgang mit den Daten zu gew\u00e4hrleisten, ist es notwendig, die Daten der Arbeitszeiterfassung separat von anderen Daten zu verarbeiten. Das bedeutet, dass diese Daten nicht mit anderen Informationen kombiniert oder f\u00fcr andere Zwecke verwendet werden d\u00fcrfen.<\/p>

Ein ERP-System erm\u00f6glicht die Implementierung von Sicherheitsma\u00dfnahmen, die den Schutz vor unbefugtem Zugriff, Datenmanipulation und -verlust verst\u00e4rken. Die revisionssichere Handhabung von Daten wird durch die integrierten Funktionen des ERP-Systems erleichtert, wodurch Unternehmen die DSGVO-Richtlinien effektiv umsetzen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Fazit: Zeiterfassung mit ERP-Software als ideale L\u00f6sung f\u00fcr Ihren Kleinbetrieb\u200b<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Durch die Integration der Arbeitszeiterfassung in die unternehmenseigene ERP-Software gestalten sich die Abl\u00e4ufe in der Lohnbuchhaltung und Zeitmanagement erheblich effizienter. Die digital erfassten Arbeitszeiten lassen sich somit mit nur einem Klick auswerten und abrechnen.\u00a0<\/p>

Insgesamt gilt daher: Die Erfassung der Arbeitszeiten stellt f\u00fcr Sie als Arbeitgeber weniger eine Last dar als vielmehr eine Gelegenheit, die eigenen Prozesse weiter zu optimieren.<\/p>

Der Einsatz einer ERP- Software vereinfacht die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften dabei massiv. Das System unterst\u00fctzt die Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie die Einhaltung der Vorgaben des Arbeitsgesetzes. Mit ERP Zeiterfassung befindet sich der Arbeitgeber somit stets auf rechtlich sicherem Terrain und kann ohne Bedenken agieren. Dies schafft Sicherheit in den betrieblichen Abl\u00e4ufen sowie bei der Organisation des Personaleinsatzes.<\/p>

Wenn Sie die neue Regelung als Anlass f\u00fcr die Einf\u00fchrung eines ERP-Systems nutzen m\u00f6chten, stehen unsere ERP-Experten bereit, um Sie bei der Suche und Implementierung eines geeigneten Systems f\u00fcr Ihr Unternehmen zu unterst\u00fctzen.\u00a0<\/p>

Mit unserer umfassenden Expertise k\u00f6nnen wir sicherstellen, dass Ihr Betrieb von effizienteren Prozessen, besserer Datenverwaltung und einer optimierten Ressourcennutzung profitiert.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t

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Weitere Anwendungsbereiche von AvERP<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tKommissionierung\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tLagerverwaltung\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tPersonalmanagement\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tProduktion & Fertigung\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tProduktionsplanung\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tProjektmanagement\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tReklamation\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tVertrieb\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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AvERP. Ma\u00dfgeschneidert und trotzdem Standard.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Das lizenzkostenfreie ERP-System f\u00fcr den Mittelstand.<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Support<\/strong>:\u00a0+49 (0) 921 \/ 60 800 93-45<\/a><\/p>

Office<\/strong>: +49 (0) 921 \/ 60 800 93-0<\/a><\/p>

E-Mail<\/strong>: info@synerpy.com<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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SYNERPY GmbH<\/strong><\/p>

Christian-Ritter-von-Langheinrich-Stra\u00dfe 7<\/a><\/p>

95448 Bayreuth<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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SYNERPY GmbH<\/strong><\/p>

Chr.-Ritter-von-Langheinrich-Str. 7<\/a><\/p>

95448 Bayreuth<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Starten Sie in eine neue Zukunft \u2013 jetzt AvERP kostenlos herunterladen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Anwendungsbereich Zeiterfassung Der Europ\u00e4ische Gerichtshof hat im Mai 2019 die Arbeitgeber dazu verpflichtet, die volle Arbeitszeit ihrer Besch\u00e4ftigten systematisch zu erfassen. Dieses Urteil soll f\u00fcr mehr Arbeitsschutz sorgen und ausufernde Arbeitszeiten eind\u00e4mmen. AvERP unterst\u00fctzt Sie bei der Umsetzung einer systematischen Zeiterfassung.\u00a0 Zum Download Zeiterfassung mit AvERP Die systematische Zeiterfassung ist eine Standardfunktion von AvERP. So…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":644,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1312","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.synerpy.com\/cm\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1312","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.synerpy.com\/cm\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.synerpy.com\/cm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.synerpy.com\/cm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.synerpy.com\/cm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1312"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.synerpy.com\/cm\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1312\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23803,"href":"https:\/\/www.synerpy.com\/cm\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1312\/revisions\/23803"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.synerpy.com\/cm\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/644"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.synerpy.com\/cm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1312"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}